Choice and Anxiety!

Race to no where/ Corrida para lugar nenhum

IDEO: Equipes de trabalho muito mais do que implementar tarefas

IDEO - Processo de criação [legendado] from Flavio Steffens on Vimeo.

Há muito venho trabalhando em projetos de Transformação Organizacional, tendo sempre como pano de fundo o desenvolvimento da maturidade organizacional. Para mim, este é o caminho para o desenvolvimento de Organizações mais saudáveis para si e para a sociedade e um forte apoio em direção à perenidade da Organização.

Nestes projetos, sempre trabalhamos com a implemetação de sete componetes, os "7C's" (Confiança, Compromisso, Co-Criação, Comunicação, Conexão, Celebração e Carinho). 

A forma que trabalhamos as equipes em projetos que tenham significado para às pessoas e para a empresa  é uma das formas de incrementar estes 7 componentes. 

Neste vídeo de uma empresa americana, este conceito parece que está sendo bem utilizado, o que permite o ganho de todos ser muito maior do que simplesmente implementar uma tarefa! 

O movimento Zeitgeist

O Movimento Zeitgeist é um movimento social de escala mundial sobre  conceitos da necessidade de uma mudança social. Um dos maiores objetivos do movimento é para que a sociedade moderna transite de uma economia baseada em dinheiro para uma Economia Baseada em Recursos Naturais. O Movimento é o braço ativista do Projeto Vênus, que é o trabalho da vida do engenheiro social e "designer" Jacque Fresco.

O Movimento Zeitgeist tem o seu nome tirado dos documentários produzidos, escritos e narrados por Peter Joseph disponíveis na "internet". Zeitgeist, o Filme (mas que oficialmente, não faz parte do movimento), estreou em 2007 e a sequela, Zeitgeist: Addendum, estreou em 2008. Um terceiro filme Zeitgeist: Moving Forward, que estreou em Janeiro de 2011. Neste filme Peter Joseph afirma que o tema esta focado no comportamento humano, tecnologia e racionalidade, assim como nos mostra exemplos de como uma real mudança poderá ser dada a esta nova sociedade.

Foco no Propósito para gerar resultados e perenidade.

A Corning Incorporated, líder mundial em vidros especiais e cerâmicas, demonstra neste vídeo as aplicações do vidro em todo o desenvolvimento tecnológico que estamos vivendo. Um ponto interessante que percebi ao visitar o site deles é a forte expressão do propósito deles de entender o seu cliente e oferecer as soluções necessárias, expressas assim no site: "Corning Incorporated, the world leader in specialty glass and ceramics, has worked closely with customers to understand their problems, explore possible solutions, and then bring those solutions to life through our world-class scientific and manufacturing capabilities. Our unique collaborative culture paired with more than 160 years of materials science and  process engineering continue to drive us forward -- as we look at the toughest problems, imagine the possibilities, then turn those possibilities into breakthrough realities."  Este é mais um video enviado pelo meu amigo André Bonotti.

O futuro, (presente?!?), da comunicação, 2011, 2015, 2020, 2030,...

Viva a Vida!

Este vídeo é um comercial feito pelo TC Bank e mostra 5 homens tailandeses retomando sua juventude, sua vida, vale muito a pena! Recebi este vídeo do meu amigo André Bonotti, um amigo especial que sabe viver a vida!

Todos somos criadores!

Nesta apresentação/ palestra, Dale Dougherty reforça a idéia de que todos somos criadores e esta capacidade é presente em todos os seres humanos. Apesar de ter uma cara dos criadores serem os americanos, acho que isto vale para todos. Por mim, vai na linha de um post que publiquei aqui sobre um artigo do IINN - Instituto Internacional de Neurociência de Natal, fundado por Miguel Nicolelis, cujo objetivo é aproveitar todo o potencial criativo das pessoas num Instituto focado no desenvolvimento da Ciência no Brasil.

Millor

Alvin Toffler: Educação a mudança de uma sociedade "Massificada" para uma "Desmassificada"!